21/02/2017
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Actualités recrutement informatique

Le mois le plus froid de l'année, Décembre, s'est avéré être le plus chaud sur nos plateformes. Nous avons eu un record d’entrées et de comptes créés ITtestsOnline.com powered by SkillValue. De plus, 2 concours de coding amusants, Write your first code letter to Santa et  Challenges for programmers Greece, ont engagé les codeurs du monde entier en général et les programmeurs grecques en particulier. La plateforme TestingCenter nous a apporté de nouveaux partenariats et de nouvelles idées que nous souhaitons implémenter en 2017.


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« Le partage (de connaissances) booste la collaboration comme aucune autre activité et sa contribution à la création d’entreprises est déjà une réalité » (Sharon Steed) est notre nouvelle devise favorite de la semaine ! Les idées et les connaissances sont les actifs les plus précieux que nous pouvons facilement partager au sein de notre entreprise et des communautés.

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Au cours des 8 dernières années, nous avons mené des centaines d’expériences afin de comprendre et d’assister les membres de la communauté IT&C dans leurs efforts d’évolution professionnelle.

C’est notamment leur désir de connaître leur niveau technique actuel, de l’ajuster à leurs attentes et, en conséquence, d’améliorer leurs compétences - qui a entraîné mensuellement plus de 15 000 développeurs, du monde entier, sur nos sites, curieux d’essayer un des tests de notre catalogue : développement software, QA, infrastructure et réseaux, marketing numérique, langues étrangères, logique numérique et algorithmes de pensée.

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Cet article vous présente quelques astuces validées par nos consultants RH lors du recrutement de développeurs Mobile. Pour eux, les quizz et la collection de questions disponibles sur la plateforme Testing Center (pour construire un SmartQuizsont devenus des outils indispensables pour le « short-listing » des candidats et pour obtenir un résultat final impeccable, c'est-à-dire intégrer un nouveau collègue dans les équipes de développement.

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Au cœur de l’automne, nous vous présentons les dernières tendances du marché du recrutement IT. Pour ce faire, nous commençons avec les 5 quiz informatiques qui permettent à nos partenaires de short-lister, engager ou inciter leurs codeurs à évaluer leurs connaissances avec le but ultime de découvrir ce qui doit être amélioré.

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Menés par une forte passion pour notre métier, nous sommes régulièrement impliqués dans des événements nous permettant d'apporter une valeur ajoutée à la communauté de développeurs, à nos clients ou nos partenaires.

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Testing Center, la plateforme de tests de recrutement de People Centric pour les SSII et éditeurs de logiciels, permet d’évaluer encore plus facilement les candidats Développeurs Front End avec une série de nouveaux QCM techniques de 15 à 30 minutes qui vont être ajoutés récemment dans le catalogue de tests de compétences informatiques et une nouvelle fonction pour créer des catégories personnalisées pour regrouper les tests par thème sur l’application en ligne.

 

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