28/06/2017
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Actualités recrutement informatique

En février, plus de 5000 développeurs ont choisi d'aller jusqu'au bout de l'expérience SkillValue. Beaucoup d’entre eux ont choisi d’aller sur AlgoPlay et essayer leurs skill algorithmiques, tandis que les autres ont préféré les quiz. La majorité des tests envoyés visent les technologies Microsoft : C# et .Net.

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Combien de fois avez-vous souhaité d’avoir un Administrateur Systèmes personnel dans votre équipe ? Surtout quand votre téléphone ou l’Internet ne marchait pas, votre client email ou votre site était en panne ou quand votre imprimante ne voulait pas vous imprimer un document important. Par contre, un grand écran bleu devant vos yeux. Et la liste pourrait continuer… Rien ne semble bien fonctionner quand vous en avez le plus besoin. C’est pour cela que l’Administrateur Système joue un rôle si important dans chaque entreprise. Il est le représentant de ce département sans l’aide duquel vous ne pouvez pas opérer à vitesse maximale. Il est évidement invisible lorsque tout marche bien, mais son intervention est vitale en temps de crise. 

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Plus que le 1er mois de l'année, janvier a été également l'un des meilleurs mois en matière de quiz résolus et de nombre de codeurs sur la plate-forme.

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Le mois le plus froid de l'année, Décembre, s'est avéré être le plus chaud sur nos plateformes. Nous avons eu un record d’entrées et de comptes créés ITtestsOnline.com powered by SkillValue. De plus, 2 concours de coding amusants, Write your first code letter to Santa et  Challenges for programmers Greece, ont engagé les codeurs du monde entier en général et les programmeurs grecques en particulier. La plateforme TestingCenter nous a apporté de nouveaux partenariats et de nouvelles idées que nous souhaitons implémenter en 2017.


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« Le partage (de connaissances) booste la collaboration comme aucune autre activité et sa contribution à la création d’entreprises est déjà une réalité » (Sharon Steed) est notre nouvelle devise favorite de la semaine ! Les idées et les connaissances sont les actifs les plus précieux que nous pouvons facilement partager au sein de notre entreprise et des communautés.

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Au cours des 8 dernières années, nous avons mené des centaines d’expériences afin de comprendre et d’assister les membres de la communauté IT&C dans leurs efforts d’évolution professionnelle.

C’est notamment leur désir de connaître leur niveau technique actuel, de l’ajuster à leurs attentes et, en conséquence, d’améliorer leurs compétences - qui a entraîné mensuellement plus de 15 000 développeurs, du monde entier, sur nos sites, curieux d’essayer un des tests de notre catalogue : développement software, QA, infrastructure et réseaux, marketing numérique, langues étrangères, logique numérique et algorithmes de pensée.

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Mots clés:

Cet article vous présente quelques astuces validées par nos consultants RH lors du recrutement de développeurs Mobile. Pour eux, les quizz et la collection de questions disponibles sur la plateforme Testing Center (pour construire un SmartQuizsont devenus des outils indispensables pour le « short-listing » des candidats et pour obtenir un résultat final impeccable, c'est-à-dire intégrer un nouveau collègue dans les équipes de développement.

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