28/06/2017
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Les challenges de développeurs et événements de recrutement IT sont un moyen original pour identifier de bons candidats et contribuent au renforcement de votre marque employeur en vous démarquant de la concurrence grâce au serious gaming.

 

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Spécialiste de l'organisation d'événements de recrutement et de challenges online pour développeurs, People Centric vous propose d'utiliser Testing Center pour départager automatiquement les gagnants. Les tests sont conçus spécifiquement pour votre challenge et peuvent intégrer des questions personnalisées, propres à votre entreprise ou vos métiers. De plus, les résultats des développeurs aux tests en ligne permettent de construire un discours de recrutement basé sur la compétence et centré sur le candidat.

 

Comment organiser un challenge de développeurs ?

En moins de 3 semaines, People Centric vous propose un challenge clé en main, incluant la création graphique, la définition des axes de communication, l'animation sur les réseaux sociaux avant, pendant et après le challenge et l'intégration de Testing Center en tant que webservice sur votre

site internet.

 

Les challenges peuvent servir aussi bien à recruter de jeunes diplômés, que pour stimuler vos collaborateurs, par exemple dans le cadre de l'apprentissage d'une nouvelle technologie nécessaire à la réalisation d'un projet informatique, ou suite à une formation.

 

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