21/02/2017
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Bienvenue sur le Testing Center

Webinars Testing Center

People Centric, l’éditeur de Testing Center, vous propose tous les mois d'assister à ses webinars.

 

Notre objectif : vous faire comprendre en 30 minutes les enjeux et les avantages des pratiques d’évaluation des compétences IT, avec une démonstration logicielle. 
Plus de 80 clients et 52000 candidats évalués !

 

Programme des webinars Testing Center :

 

28/03/2014 – Recrutement webmarketing : Comment optimiser les mots-clés SEO ? Où trouver les bons mots clés ? Démo en ligne (11h00 - 11h30) => inscriptions sur notre formulaire

« Comment optimiser les mots-clés SEO ? », « Où trouver les bons mots clés ? » Ces questions sont révélatrices d’une prise de conscience des entreprises qui recrutent : les moteurs de recherche sont des relais de communication incontournables pour le recrutement. Quand les bonnes pratiques du webmarketing, SEO et e-commerce s'appliquent au recrutement en ligne : le tour de la question avec Cosmina TRIFAN, Pentalog et Raluca OTELEA, People Centric.

 

27/02/2014 – Espace carrière en ligne : comment faire de votre site un générateur automatique de candidats ?  Démo en ligne (11h00 - 11h30)

Quand les bonnes pratiques du webmarketing, SEO et e-commerce s'appliquent au recrutement en ligne : production de contenu ciblé pour les candidats, réfléxion sur la marque employeur, ergonomie du parcours candidat en ligne et outils de différentiation. Des solutions simples existent pour industrialiser le sourcing de candidats et valoriser l'image de marque de l'entreprise. Le tour de la question par Raluca Otelea, People Centric.

 

30/01/2014 – Recrutement de développeurs : 5 conseils à retenir sur les tests à l'embauche - Démo en ligne (11h00 - 11h30)

Ce webinaire est destiné aux entreprises qui recrutent des développeurs stagiaires, jeunes diplômés ou expérimentés. La rareté des ressources humaines (profils très courtisés) et la pénurie de candidats change la donne : l'entreprise doit séduire et fidéliser ses collaborateurs, travailler sa marque employeur, être en phase avec la génération Y et utiliser les outils de communication web 2.0 pour réduire les coûts et délais de recrutement. Les tests de recrutement informatique sont un bon moyen d'industrialiser la première étape du sourcing de CV tout en la rendant plus "fun" pour le candidat. Raluca Otelea, People Centric, vous conseille et répond à vos questions.

 

12/12/2013 – Optimiser votre budget de recrutement avec Testing Center - Démo en ligne (15h00 - 15h30)

 

27/11/2013 – Comment intégrer une solution d’évaluation des compétences dans votre processus de recrutement - Démo en ligne (15h00 - 15h30)

 

26/09/2013 – Evaluer automatiquement les compétences IT de vos candidats – Web Démo (15h00 - 15h30) 

Vous avez manqué le webinar Testing Center ? Retrouvez ici le compte rendu de la session. Pour un complément d’information, contactez-nous.

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Evaluation des compétences IT selon nos clients

Programme des webinars Testing Center :

"Il y a un an, nous avons découvert Testing Center sur internet, en faisant une recherche pour trouver un outil de recrutement qui nous permette de faire passer des tests informatiques à nos candidats. Dès nos premiers essais, nous avons constaté que la pré-sélection des candidats était beaucoup plus facile. Les tests informatiques sont prêts à l'emploi et réellement très complets, ce qui permet de les choisir au cas par cas, en fonction de nos besoins et des compétences requises pour les projets de nos clients. Testing Center est l'outil de recrutement idéal pour une SSII." Damien CHIMIER, Directeur Commercial INFOTEM