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Spot publicitaire : SkillValue diffusé sur BFM

C’est début juin que l’équipe de journalistes de BFM est venue à Orléans, siège social de SkillValue, pour tourner deux spots publicitaires diffusés sur les chaînes BFM Business et BFM TV. Visibles jusqu’au 5 juillet, vous apercevrez une partie de l’équipe SkillValue qui travaille au quotidien au développement de vos projets digitaux.

SkillValue sur petit écran

C’est en l’espace d’une matinée que l’équipe de journalistes de BFM TV a réalisé le tournage au Château des Hauts, siège social de SkillValue. D’après un scénario écrit en interne, il met en avant les business developers, les commerciaux, le CTO et le CEO de l’équipe SkillValue Orléans. Du tournage, un spot publicitaire de 10 secondes et un autre de 20 secondes ont été montés. Diffusés depuis le 24 juin, elles seront visibles jusqu’au 5 juillet.

Si vous ne les avez pas encore vus, découvrez les 2 spots publicitaires. Clément le commercial, Karim le business developer ou encore Benoît le CTO : saurez-vous les reconnaître ?

 

 

Les bonnes compétences au bon moment

Lancer un produit digital demande du temps et pourtant il est également soumis à l’urgence d’un univers où les innovations ont un rythme sans pareil. C’est pourquoi SkillValue se propose de vous accompagner dans votre croissance en recrutant pour vous le freelance dont vous avez besoin, pour une mission à court ou long terme, et avec les compétences que vous recherchez.

Plus qu’une plateforme de freelancing, SkillValue met en relation les freelances IT et les entreprises qui cherchent à développer leur produit digital par l’intermédiaire d’un CTO. Ce dernier a pour mission d’analyser les besoins de l’entreprise pour lui trouver le freelance qui répondra à 100% à sa demande. Un accompagnement personnalisé du début et bien après le lancement du projet : SkillValue met les personnes au cœur de ses missions.
 

RECRUTER UN FREELANCE

 

« Dans le cadre de notre activité de production de contenus e-learning,
nous recherchions un développeur en freelance pour une courte mission spécialisée et nous avons sollicité SkillValue. Nous avons été contactés par un consultant SkillValue et nous avons particulièrement apprécié son écoute, sa compréhension de notre besoin et sa réactivité.
Son sourcing a été rapide et qualifié. »
Marie-Dominique Picard, Founder & CEO FormaLearning

 

Évaluations techniques et entretiens

Pour ce faire, le CTO SkillValue peut compter sur un pool de talents qui compte 300 000 développeurs.

Les candidats pré-sélectionnés passent une évaluation en ligne afin de confirmer leurs compétences techniques. La plateforme compte plus de 600 tests (quizzes, exercices de coding) qui couvrent près de 160 compétences IT. Un compte-rendu détaillé de l’évaluation permet de connaître le temps de réponse passé par question, les sorties et les réponses données.

Les candidats ayant réussi la 1re étape passent ensuite un entretien avec le CTO qui va s’attacher à mieux connaître leurs qualités. Réaction face à un imprévu, gestion des priorités, habilité à communiquer en équipe, force de propositions : autant de questions qui lui permettront de savoir si le freelance saura s’adapter à votre environnement et adhérer votre philosophie d’entreprise.

Une fois le freelance sélectionné, l’intervention du CTO ne s’arrête pas là. Trait d’union entre le freelance et l’entreprise, il prend en charge la rédaction du cahier des charges ou des user stories afin de transmettre tous les éléments de la mission au freelance qui sera prêt à démarrer sans attendre.

Évaluations techniques, entretiens, recrutement sur-mesure : SkillValue met à votre disposition ses ressources humaines et techniques pour porter votre projet digital au niveau supérieur.

 

« Dès nos premiers essais, nous avons constaté que la pré-sélection des candidats était beaucoup plus facile. Les tests sont prêts à l’emploi et très complets […]. Les résultats sont envoyés aux candidats et consultables en ligne par nos chargés de recrutement, ce qui facilite la sélection des candidats. SkillValue est l’outil de recrutement idéal ! »
Damien CHIMIER, Directeur Commercial INFOTEM

 

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