Sécurisez votre recrutement grâce à l'entretien de validation technique

 

Le recrutement, qui plus est dans le domaine de l’IT, demande du temps, des connaissances en la matière, ainsi que des ressources humaines et techniques. Si les compétences peuvent être évaluées à l’aide d’outils (tests, exercices de coding, quiz…), quid des qualités du candidat ? Saura-t-il prendre des initiatives, être force de proposition pour résoudre un problème, améliorer le produit de nouvelles fonctionnalités ? Adhèrera-t-il à la philosophie de l’entreprise, pourra-t-il s’intégrer à l’équipe et communiquer efficacement ? A ces questions, seule une personne aguerrie aux recrutements et ayant de solides compétences IT est capable de répondre, pour ne retenir que le meilleur candidat pour votre projet.

SkillValue abolit les contraintes du recrutement auxquelles les entreprises font face et enrichit son offre par un entretien de validation technique. Complémentaire et indissociable des évaluations techniques, il s’adresse aux entreprises de toute taille et de tout secteur qui n’ont pas les outils, les connaissances ou tout simplement le temps d’organiser des entretiens pour renforcer leurs effectifs, sur le long ou le court terme.

L'entretien de validation technique SkillValue

 

D’une durée d’une heure et composé de plusieurs questions réparties par thème, l’entretien de validation technique SkillValue s’attache à mieux connaître le candidat. Il est toujours précédé d’une évaluation des compétences techniques passée sur la plateforme SaaS SkillValue.

En s’attardant sur les points suivants, le CTO SkillValue s’assure que le candidat n’est pas un simple exécutant qui code à tout va mais qu’il est doté d’une véritable réflexion et maîtrise des enjeux du projet :

• Capacité à travailler en équipe (agilité, gestion de Git)
• Prédisposition aux bonnes pratiques (développement, tests et qualité du code)
• Pratique de veille et d’auto-formation (abonnement e-learning)
• Aptitude à résoudre un problème technique, communiquer sur l’architecture et la solution (étude de cas)

A l’issue de l’entretien de validation technique, vous recevez une analyse détaillée portant sur les points forts du candidat, les qualités ou les compétences à améliorer, les résultats des tests techniques et l’avis du CTO SkillValue sur l’ensemble de la prestation du candidat.

Le savoir-faire et l’expertise du CTO SkillValue

Dotés de compétences techniques et d’une expérience riche et variée auprès de startups et de grands groupes, le CTO SkillValue est l’interlocuteur idéal pour comprendre vos enjeux, vos objectifs, les contraintes techniques que vous rencontrez et le secteur d’activité dans lequel vous évoluez afin d’établir une grille d’évaluation sur-mesure pour recruter le profil technique qu’il vous faut et opérationnel immédiatement.

recrutement_developpeurs_certifies

Un large catalogue de tests qui couvre toutes les technologies

Afin d’évaluer avec précision vos candidats développeurs, la plateforme SkillValue dispose de plus de 600 tests et 30 000 questions afin de couvrir +160 compétences techniques telles que PHP, Python, JAVA, Javascript, .Net mais aussi Angular, NodeJS ou React. Elle vous permet également de tester des profils tech proches du produit comme vos Scrum Master, Product Owner ou CTO.

Notre catalogue de tests permet de certifier les connaissances IT des candidats inscrits sur notre plateforme, de mettre à jour les compétences de vos développeurs et de donner la main aux entreprises qui souhaitent créer des quizz personnalisés (SmartQuiz).

Une attention portée aux qualités

Si les CTO SkillValue se montrent très exigeants afin que les compétences des candidats matchent à 100% avec les besoins du client, ils accordent également une grande importance à leurs qualités. Compréhension de l’entreprise et de ses valeurs, qualités intrinsèques qui sauront être bénéfiques à l’équipe : chez SkillValue, nous sommes convaincus qu’une bonne recrue sera celle qui aura le savoir-être qui correspond à votre culture d’entreprise.

1 équipe rompue à l’évaluation des hard ET des soft skills

Décrivez votre projet IT à notre équipe

recruteurs_développeurs

Pentalog SkillValue Pentalabbs

STRATEGIC Partner

Service de la plateforme Pentalog, SkillValue se distingue par ses 3 offres : l’évaluation de compétences techniques, le recrutement et la gestion de la plateforme de freelances.
Depuis sa création en 2008, SkillValue c’est :
– Une collaboration avec 450 startups, dont 7 licornes
– +250K tests passés sur la plateforme, dont 25 000 en France
– Le SkillValue Tour qui en 2019 compte 42 dates en France et au Royaume-Uni pour aller à la rencontre de sa communauté : freelances, développeurs, CTO, des startups…
– Une culture Agile qui répond efficacement aux besoins des clients et des freelances, pour une collaboration fructueuse et enrichissante pour chacun.

+500 startups et éditeurs de logiciels font confiance aux services de la plateforme Pentalog

Téléchargez l’Observatoire de la compétence IT 2019

Je souhaite prendre contact avec votre CTO