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Concentrez-vous sur vos objectifs, nous nous occupons du reste. Contrats, bons de commande, facturations, paiements : SkillValue gère ces tâches essentielles de A à Z.
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Ils font confiance à la plateforme SkillValuepour accélérer leur croissance
Travailler avec SkillValue est rassurant.
Comme leur CTO nous avait suivis sur une première amélioration de l’application, je n’ai pas hésité à faire appel à eux de nouveau quand j’ai appris que le premier développeur n’était pas disponible. Au bout de 4 jours, ils avaient trouvé quelqu’un d’aussi compétent. La plateforme nous a accompagnés tout au long de la mission.
L’équipe SkillValue a été très réactive
Travailler avec SkillValue a été d’une grande aide pour nous, en effet ils ont été réactifs au vu de l’urgence de notre besoin. Au bout d’une semaine, nous avons pu trouver le freelance qualifié pour la mission que nous avions. La plateforme nous a accompagnés sur tout le process de sélection et administratif afin que la mission puisse se dérouler dans les meilleures conditions.
Nous avons été convaincus par l’approche clé en mains de SkillValue.
Nous avons été convaincus par l’approche clé en mains de SkillValue : conseil d’un CTO pour nous aider à architecturer notre solution, 2 freelances et un accompagnement pour trouver un financement. De plus, nous avons été séduits par le prix bien sûr mais surtout par le délai de mise en œuvre : 2 mois au lieu de 5 ou 6 mois si nous étions partis sur un développement from scratch.
SkillValue est l’outil de recrutement idéal.
Nous recrutons en permanence et notre procès est plus efficace avec SkillValue. Dès nos premiers essais, nous avons constaté que la pré-sélection des candidats était beaucoup plus facile. Les tests sont prêts à l’emploi et très complets. Les résultats sont envoyés aux candidats et consultables en ligne par nos chargés de recrutement, ce qui facilite la sélection des candidats.
Un outil excellent pour conduire le recrutement à distance.
La plateforme SaaS SkillValue est un outil excellent pour conduire le recrutement d’ingénieurs ou de techniciens à distance. Les tests sont d’excellente qualité et le ressenti candidat est très bon, l’ergonomie du site est globalement satisfaisante. Cette solution qui permet d’éliminer rapidement des candidats n’ayant pas le niveau technique requis.
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En pleine hyper-croissance après 3 levées de fonds, la scale-up* Agicap a besoin de renforcer ses équipes internes. Afin de répondre aux besoins de ses clients, toujours plus nombreux, elle décide de collaborer avec des freelances. Son premier critère ? « Des personnes avec qui on a plaisir à travailler », nous répond Benjamin Belloyan, […]
Le consultant Digital accompagne ses clients dans leur transition digitale Aussi appelé consultant en transformation digital, le Consultant Digital intervient auprès d’une entreprise pour l’aider à accroître ou maintenir sa présence sur le web. Il étudie les besoins du client avant de procéder à une phase d’audit, qui le conduira à proposer une stratégie digitale […]
La fusion des plateformes SkillValue et Pentalog est une décision opérationnelle LOGIQUE : sourcing + évaluation + recrutement + freelancing + outsourcing + consulting, le tout sous une même ombrelle et avec le même niveau d’exigence et de qualité !
Le terme DevOps a été créé pour désigner un ensemble de pratiques visant à améliorer l’efficacité des spécialistes Opérations grâce aux méthodes Lean et Agiles. Elles promeuvent une collaboration forte avec les équipes de développement afin d’appréhender les plateformes digitales comme un tout. L’ingénieur DevOps a pour rôle d'effacer les frontières entre développement et production.
![Paul Courtaud, CEO de NEOBRAIN : « La rapidité pour trouver un profil [freelance] nous a permis de gagner des opportunités, de continuer à croître. »](http://skillvalue.com/wp-content/uploads/2021/04/NEOBRAIN.png)
Suite à sa levée de fonds, la startup a choisi une plateforme d'intermédiation afin de travailler avec des freelances full-stack qui soient en mesure de soutenir sa scalabilité.
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