Définition : Le Product Manager

Définition Product Manager

Le Product Manager, ou bien le Chef de Produit en français, est le responsable de la stratégie du produit de sa conception à son utilisation. Il se trouve au cœur des problématiques business, marketing, techniques, et même design du produit. Le Product Manager est alors amené à travailler avec les équipes Marketing, Commerciales et Techniques.

L’objectif principal du Product Manager est de développer le meilleur produit, avec la meilleure expérience utilisateur.

Rôles et missions d’un Product Manager

Comme nous le disions précédemment, le Product Manager est responsable du bon développement du produit qui doit correspondre au besoin des utilisateurs, tout en respectant les objectifs de l’entreprise. Il doit donc superviser la stratégie du produit à long terme, c’est-à-dire :

  • Proposer de nouveaux produits
  • Définir la vision du produit (positionnement, benchmark des best practices, etc.)
  • Identifier les besoins des utilisateurs
  • Déployer la stratégie définie (mise en place des roadmaps, priorisation des livraisons, etc.)
  • Élaborer une stratégie marketing et commerciale pour la mise sur le marché du produit
  • Superviser le reporting des résultats

Le Chef de Produit est aussi responsable des enjeux stratégiques du produit, c’est-à-dire qu’il doit rapidement trouver les solutions aux problèmes techniques et business liés au produit.

Attention tout de même à ne pas confondre Product Manager et Product Owner. Ces deux fonctions ont de nombreux points communs et peuvent parfois être endossées par une seule et même personne dans certaines entreprises, il devient alors difficile de les distinguer.

Néanmoins, le Product Manager et le Product Owner n’ont pas tout à fait les mêmes responsabilités. On peut définir brièvement les deux postes comme :

  • Le Product Manager est le « patron du produit » qui accompagne le produit de sa conception à sa mise sur le marché.
  • Le Product Ownerest responsable de l’optimisation de la valeur du produit tout au long du développement du produit.

Pour résumé, le Chef de Produit a une vision plus stratégique et à long terme que le Product Owner qui travaille sur l’aspect opérationnel du produit.

Les compétences d’un Product Manager

Pour proposer un produit excellent aux utilisateurs, le Product Manager doit tout d’abord être incollable sur son produit, sur le marché dans lequel son produit évolue et bien entendu sur ses utilisateurs.

Un bon Product Owner doit être pluridisciplinaire, il doit maîtriser autant les stratégies marketing que la gestion de projet selon les méthodes Agiles. Avoir des bases en informatique est aussi un vrai atout pour ce poste.

De plus, avoir de bonnes compétences relationnelles est nécessaire, car le Product Manager est en contact avec les différentes équipes Commerciales, Marketing et Techniques de l’entreprise. Il doit alors être capable d’établir de bonnes relations avec celles-ci.

Faire preuve d’empathie est également un réel avantage pour cette profession. En effet, il n’est pas rare de s’engager dans une voie qui ne correspond pas aux attentes des utilisateurs. Le Product Manager doit faire preuve d’empathie et garder les intérêts des utilisateurs au centre de son projet.

Formations possibles

Plusieurs parcours de formation sont envisageables pour devenir Product Manager.

Bien que plusieurs parcours soient possibles, il faut à minima être diplômé d’un Bac+5 auprès d’une école d’ingénieur (informatique, télécommunication) ou bien auprès d’une école supérieure de commerce (Master en marketing, Master avec une mention en informatique, etc.).

Les doubles diplômes peuvent être un réel atout pour ce profil aux compétences diverses.

Comment évaluer les compétences d’un Product Manager ?

Il peut être rapidement difficile de mesurer le niveau de compétences et les atouts d’un Product Manager de part la pluralité des compétences demandées.

Pour s’assurer de collaborer avec un bon Product Manager, vous pouvez faire passer des tests techniques pour évaluer dans un premier temps, les connaissances des méthodes agiles et du Product Ownership qui sont essentielles au bon déroulement d’un projet selon les principes agiles.

Il peut aussi être très intéressant également de tester les compétences en UX Design de vos candidats. En effet, comme le Product Manager doit garantir la meilleure expérience possible à l’utilisateur, l’UX design fait partie intégrante de la stratégie du produit. Un profil avec des compétences poussées en UX design sera donc un réel atout au sein de l’entreprise.

Bien entendu, il est aussi primordial d’évaluer les compétences en marketing et l’esprit analytique des profils de Product Manager.

Salaires

Le salaire d’un Product Manager varie fortement en fonction de l’expérience de ce dernier. Pour un profil Junior, il faudra compter entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel. Les profils Seniors peuvent atteindre jusqu’à 65 000 €, voire 80 000 € brut annuel.

Les salaires peuvent aussi varier en fonction de la localisation.

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