Les nouveaux tests techniques SkillValue du mois de Décembre
Ce mois-ci, SkillValue propose une série de nouveaux tests techniques pour recruter et évaluer des développeurs Back-End avec une dominante C# 7 et les développeurs Front-End avec des tests Express et CSS3. De plus, à la demande de nos clients ESN et Grands comptes, nous avons ajouté de nouveaux tests de compétences en Réseaux Informatiques, en Raisonnement Numérique et en COBOL.
Évaluez des développeurs full-stack avec les nouveaux tests de SkillValue
À titre d’exemple, nos tests permettront au CTO d’une startup d’évaluer les compétences de ses candidats que ce soient Back-End ou Front-End. Les tests SkillValue sont adaptés au niveau et à l’expérience : des tests de niveau débutant, pour évaluer des stagiaires, des tests de niveau intermédiaire et avancés pour des profils expérimentés.
Les nouveaux tests Back-End de SkillValue portent sur les concepts liés à la programmation en langage Python, .NET et JAVA. Avec nos tests C# 7, vous pourrez ainsi évaluer les capacités des développeurs Juniors et Intermédiaires à programmer une application orientée objet et à maîtriser les types de données et collections. Grâce à notre nouveau quiz NumPy, vous avez enfin la possibilité de tester les capacités des candidats à charger, stocker et manipuler les données de vos programmes en Python. Vous souhaitez évaluer les compétences de vos développeurs QA ? SkillValue vous propose une nouvelle version de son quiz Selenium pour vérifier les connaissances des bibliothèques Selenium comme WebDriver, WebElement, etc.
- WinDev quiz niveau intermédiaire
- C# 7.0 quiz niveau débutant
- C# 7.0 quiz niveau intermédiaire
- NumPy quiz niveau intermédiaire
- Selenium quiz niveau intermédiaire (nouvelle version)
- Cobol quiz niveau intermédiaire
Nous avons également créé des tests spécifiques pour tester les développeurs Front-End avec Express le framework de NodeJS. Ce quiz Express permet de tester vos candidats sur l’utilisation des fonctions principales telles que Request, Middleware et le routage pour la création d’application avec NodeJS.
Vous trouverez aussi notre test CSS3 de niveau débutant, qui vous permet de vérifier les connaissances des fonctionnalités essentielles de mise en page, de positionnement et de couleurs entre autres.
- Express quiz niveau intermédiaire
- CSS3 quiz niveau débutant
Retrouvez aussi de nouveaux tests pour évaluer les compétences en Réseaux Informatiques et en raisonnement mathématiques.
Enfin, pour évaluer vos Product Owner, Data Scientist chez SkillValue, de très nombreux tests vous attendent. Vos profils DBA, Data Scientist ou encore les spécialistes BI pourront être évalués avec 75 tests SkillValue sur des compétences Data : 4 tests Big Data, 32 tests Business Intelligence, 32 tests Databases, 7 quiz de logique et mathématiques, 38 exercices de code en Python.
- Réseaux informatiques quiz niveau intermédiaire
- Raisonnement numérique quiz
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Évaluez vos candidats avec les tests techniques SkillValue
SkillValue propose aujourd’hui aux entreprises plus de tests techniques recouvrant plus de 160 technologies pour évaluer les compétences techniques des candidats. Les entreprises peuvent ainsi évaluer par compétences leurs développeurs, mais également d’autres profils tech comme les Scrum Masters, les Product Owner, les profils Helpdesk, Devops, etc.
Nos tests sont présentés sous la forme de quiz (durée de 10 à 15 minutes) avec 25% de questions théoriques et 75% de questions pratiques et d’exercices de coding (durée de 40 minutes max – 38 exercices déclinés dans 9 langages : Java, PHP, C#, C, C++, Ruby, Python, JavaScript et PHP7 d’ici fin novembre) pour apprécier autant les connaissances que l’utilisation des technologies des candidats. Vous travaillez à l’international ? L’ensemble de nos tests IT sont aussi disponibles en français et en anglais.
Le catalogue de tests SkillValue, vous permet ainsi de certifier les connaissances techniques des candidats, de mettre à jour les compétences de vos employés, mais aussi de créer des quiz personnalisés en fonction des besoins de vos projets.
À ce jour, plus de 400 000 professionnels de l’IT ont été évalués via notre plateforme lors de processus de recrutement, ou bien lors d’évaluations de compétences.
Un catalogue de tests évolutif, selon les besoins de notre communauté RH
Vous anticipez des besoins de recrutement en 2020 sur des technologies pointues ? Faites-nous part dès maintenant de vos attentes en termes de tests. Vous les retrouverez très rapidement dans les prochaines mises à jour de notre catalogue.
L’année dernière, nous avons ainsi ajouté plus de 100 tests pour répondre aux demandes des startups, éditeurs de logiciels, ESN et cabinets de recrutement qui utilisent nos tests.
Grâce aux interactions quotidiennes avec notre communauté RH et Tech, nous faisons évoluer nos tests pour coller au plus près des attentes et faciliter la présélection des candidats sur des critères factuels : leurs connaissances techniques.
Personnalisez vos évaluations de compétences
Chez SkillValue notre principal objectif est de donner les outils nécessaires aux entreprises pour évaluer le potentiel de ses candidats et bien sûr d’évaluer ses compétences internes.
L’évaluation des compétences techniques est souvent compliquée lors du processus de recrutement, car elle mobilise souvent les Teams Leaders, ou bien la DSI pour des entretiens techniques. Ce qui peut rapidement vous faire perdre du temps. C’est pourquoi, chez SkillValue, nous vous proposons d’organiser à distance ou dans vos locaux l’évaluation des candidats via notre plateforme.
1) Les campagnes de tests
La campagne de tests permet aux entreprises de créer une sélection de tests personnalisés correspondant aux compétences qu’elles souhaitent évaluer.
Dans l’onglet Campagnes, vous pouvez directement sélectionner les tests et exercices de coding parmi notre catalogue pour évaluer les compétences que vous désirez. Vous avez la possibilité de choisir les tests en fonction des catégories de technologies et du niveau de connaissances (Junior, Intermédiaire, Expert).
Pour finaliser la campagne et envoyer les tests, il ne vous reste plus qu’à importer la liste de candidats que vous souhaitez évaluer. Un email personnalisable est ensuite envoyé aux candidats.
2) Les SmartQuiz
Les SmartQuiz de SkillValue sont des tests multi-compétences personnalisables permettant de créer des tests plus dynamiques. Grâce aux SmartQuiz, vous pouvez composer facilement un test, sur la base des questions disponibles sur notre plateforme. Ce test personnalisable peut être composé jusqu’à 60 questions sur différentes technologies et niveaux de difficulté, afin d’élaborer un test adapté aux besoins de votre projet.
Chaque test SmartQuiz est unique, avec des questions sélectionnées aléatoirement dans notre pool de questions. Chaque candidat recevra donc un test unique, avec la même proportion de questions techniques dans les technologies choisies. Vous pouvez ainsi réduire le risque de collaboration.
Une fois votre test SmartQuiz créé, celui-ci s’ajoute directement dans votre liste de tests disponibles. Ensuite, comme pour les Campagnes de tests, vous n’aurez plus qu’à importer votre liste de candidat et envoyer l’email personnalisé.
3) Analysez les résultats des candidats
Une fois les tests effectués par les candidats, leurs résultats sont disponibles directement sur votre compte SkillValue. Ils sont classés automatiquement pour vous donner une première vue d’ensemble.
Pour chaque test effectué, vous avez accès à un rapport de test, téléchargeable au format PDF, qui donne en détail les réponses du candidat. Grâce à notre rapport, vous êtes en mesure d’identifier le nombre de temps que passe chaque candidat sur une question et de le comparer à la moyenne.
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Créez votre compte recruteur dès maintenant et profitez de 10 jours d’essai gratuit, avec un nombre illimité de tests. Cette offre est réservée aux professionnels du recrutement et aux CTO.
Vous pourrez essayer et évaluer tous les tests IT de SkillValue. Feedback bienvenu !
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