21/08/2017
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Marque employeur informatique

Pour faire de son site web un générateur de candidats développeurs et profils IT, il faut soigner sa marque employeur.

La marque employeur permet d'être visible sur le web, d'attirer des candidats dans les métiers informatique et NTIC et de réduire le turn-over informatique en fidélisant ses collaborateurs.

En intégrant dans votre page emploi une sélection de tests de compétences que les candidats peuvent passer lorsqu'ils postulent spontanément, vous montrez que vous êtes résolument tournés vers la connaissance technique et la valorisation de l'expérience.

 

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Pourquoi développer sa marque employeur ?

Développer sa marque employeur est plus que jamais nécessaire pour les éditeurs et sociétés de service qui recrutent. En effet les candidats dotés de compétences techniques informatiques proviennent de sources multiples : moteurs de recherche, réseaux sociaux, candidatures spontanées, petites annonces, job boards, formation interne... De plus il faut identifier encore plus vite les meilleurs candidats, car ils sont très sollicités. Testing Center répond à ces attentes.

 

Comment développer sa marque employeur ?

 

People Centric vous accompagne dans la mise en œuvre de votre stratégie de marque employeur digitale et sociale et l'optimisation du sourcing de candidats IT. Crédit photo : Shutterstock

 

People Centric propose un webservice pour intégrer Testing Center dans votre site web en marque blanche, ce qui permet de se différencier, d'être transparent sur le processus de recrutement, ou encore d'organiser plus facilement des challenges online : challenge internes ou challenges de recrutement. Sans compter le gain de temps pour l'évaluation des compétences techniques, qui est totalement automatisée avec Testing Center.

 

Pour faire de votre site web un générateur de candidats, People Centric vous met en relation, sur demande, avec des spécialistes en stratégie webmarketing spécifique au recrutement : SEO du recrutement, optimisation des annonces web, utilisation des réseaux sociaux pour recruter, ergonomie de transformation des formulaires de recueil de candidature, marketing de contenu : valorisation des projets IT réalisés par votre entreprise, interview vidéo des collaborateurs experts, conseil éditorial pour un blog professionnel...

 

Comment développer sa marque employeur ?

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Les fonctions de personnalisation de Testing Center permettent d'ajouter facilement votre logo dans l'interface de test pour vos candidats. Avec notre nouveau service Branding, nous vous aidons à intégrer les tests sur votre site web.