Sécurisez le recrutement de vos développeurs back-end via un SaaS 100% adapté à vos challenges RH
Agent de l’ombre, le développeur back-end est un talent indispensable à tout projet digital. Si ce qu’il fait est invisible aux yeux de l’utilisateur, ses responsabilités sont de taille puisqu’il a tout simplement pour mission d’assurer le bon fonctionnement du site (base de données, maintenance du serveur, paramétrage inter-systèmes de l’entreprise, etc.).
Les compétences techniques d’un bon développeur back-end ? La maîtrise des langages de programmation tels que PHP, JAVA, C#, Python ou encore Ruby, mais aussi des frameworks spécifiques à chaque langage, ainsi que des notions d’API et des outils de développement comme Jenkins, ou bien des notions de Cloud Computing, Big Data et Machine Learning. Tout dépend du projet que vous souhaitez lui confier.
Grâce à sa plateforme SaaS, SkillValue met à votre disposition de nombreux tests afin d’évaluer les développeurs back-end sur une large palette de compétences techniques. Gain de temps, diversification des profils : votre processus de recrutement gagne en efficacité.
| Compétences évalués | Niveau | No. de questions | Temps |
|---|---|---|---|
| Python 3 | Débutant | 20 | 20 minutes |
| PHP | Avancé | 20 | 20 minutes |
| Node.js | Intermédiaire | 25 | 20 minutes |
| .NET Core 2 | Débutant | 20 | 20 minutes |
Tech Stack riche & pertinente
Via des hackathons ou encore des quiz faits sur-mesure avec vos paramètres de test, évaluer un développeur back-end n’aura jamais été aussi simple, rapide et rassurant. La richesse de la plateforme SaaS vous offre la possibilité de tester les candidats sur un large spectre de compétences : langage de programmation JAVA, PHP, C#, JavaScript ou Python en passant par des frameworks type Node.js, .NET Core, Magento, Spring ou encore Django et Ruby on Rails.
Bien sûr, les évaluations en back-end disponibles sur la plateforme SaaS SkillValue sont régulièrement mises à jour au regard des dernières innovations techniques afin de constamment proposer une base de données pertinente.
Smart Recruitement
Maîtrise des capabilités d’un langage, notions solides de POO, bases de données et serveurs, outils de développement : les compétences du développeur back-end sont multiples, ce qui ne facilitent pas le recrutement. A l’aide de la plateforme SaaS, vous pouvez tester les connaissances rapidement (tests avec temps limité et système de réponse immédiate) et efficacement grâce à un mécanisme de détection de tentative de triche.
Si nécessaire, SkillValue prend en main le recrutement grâce à talent pool de plus de 500 000 développeurs dans le monde et vous accompagne dans la constitution de votre équipe ou dans son renforcement ponctuel.
Bien sûr, vous pouvez définir vos critères d’évaluation en personnalisant les tests SmartQuiz. Obtenez ainsi des critères de sélection sur-mesure.
+200 tests Back-End disponibles
Un pool de +30 000 questions pour créer votre SmartQuiz
+250K tests techniques passés via la plateforme SkillValue
+100 000 candidats testés en Back-End
Évaluation Back-End
SkillValue et votre entreprise partagent le même challenge : rester à la pointe des innovations techniques et technologiques. C’est la raison pour laquelle les outils d’évaluation disponibles sur SkillValue sont régulièrement mis à jour. De cette manière, vous pouvez tester les connaissances à un instant T d’un développeur back-end, faire évoluer votre équipe ou proposer de nouvelles formations selon les niveaux.
Accès simplifié à la plateforme, accompagnement par nos experts tech, cas concrets : SkillValue accélère la mise sur le marché de votre produit digital en réduisant le temps de recrutement et en le ciblant plus précisément afin de répondre exactement à vos besoins.
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