Back to all jobs
IT Recruiter | Bucuresti

IT Recruiter | Bucuresti

  • Full-time
  • Bucharest
  • 20 Noiembrie 2018
  • 1 position
APPLY NOW

Profilul tau:

• Ai trecut deja de etapa de “basics” in ce priveste recrutarea in domeniul IT si te-a prins pasiunea acestei activitati.

• Iti doresti sa inveti si autonomie in gestionarea cap-coada a proiectelor de recrutare si tot mai multa putere de decizie in initierea, derularea si inchiderea lor.

• Esti o persoana organizata, informata, capabila sa iti argumentezi deciziile si sa iti sustii punctul de vedere diplomat dar ferm.

• Simti ca poti ajunge sa iti dezvolti un networking impresionant avand alaturi tooluri competitive si vrei sa faci deja un pas catre nivelul urmator in cariera ta.

Daca cele de mai sus te reprezinta, te invitam sa citesti mai jos alte cateva detalii despre pozitia de IT Recruiter din cadrul echipei noastre.

Rolul tau

In cadrul echipei noastre HR dedicata pietei IT, persoana care ni se va alatura va prelua proiecte de recrutare IT, dar va fi implicata si in actiuni complementare recrutarii: dezvoltarea de strategii competitive pentru atragerea candidatilor, implicarea in organizarea de evenimente, precum si interventia in activitati post-recrutare pentru retentia angajatilor.

Proximitatea si ajutorul oferit de specialistii nostri de marketing, data si managementul aplicatiilor reprezinta un suport pentru:

• Intelegerea si analiza cerintelor pentru profilele candidatilor, pe baza informatiilor furnizate de client;
• Research intern, in baza de date proprie, precum si extern (via tool-urilor web 2.0, retele sociale) si contactarea celor mai potriviti candidati;
• Mentinerea unei relatii excelente cu toti candidatii contactati (prin email sau telefon), pe intreg parcursul procesului de recrutare si nu numai;
• Programarea interviurilor si oferirea de suport pe parcursul acestora: comunicarea informatiilor necesare, raspunsuri la intrebari, follow up, etc;
• Comunicare si gestiune client (account management);
• Determinarea strategiilor de recrutare si dezvoltarea de servicii “employer branding”;
• Generarea de rapoarte si indicatoricare sa evidentieze munca si rezultatele proprii;
• Implicare si suport in organizarea de evenimente;

Postul presupune o implicare activa in toate proiectele desfasurate, precum si participarea la definirea noilor oferte de servicii inovatoare in recrutarea IT.

Cerinte:
• Experienta similara ca recruiter pentru domeniul IT – minim 2 ani;
• Experienta in intervievarea si evaluarea candidatilor atat din punct de vedere uman cat si din perspectiva tehnica pe diferite tehnologii;
• Cunostintele in sourcing retele sociale;
• Studii incheiate in sociologie, psihologie, IT, sau HR;
• Cunostinte foarte bune (scris, citit, vorbit) de limba Engleza; Franceza reprezinta un avantaj ;
• Cunostinte bune de lucru in MS Office;
• Excelente abilitati de comunicare si adaptabilitate;
• O buna experienta in ierarhizarea prioritatilor;
• Atitudine de promotor al invatarii continue si al schimbarii.

Beneficii:
• Mediu de lucru in care ideile si propunerile tale vor fi incurajate si analizate obiectiv;
• Pachet financiar care include salariu, bonuri de masa, bonusuri de performanta, asigurare medicala;
• Posibilitatea de a activa intr-un mediu de lucru dinamic, multicultural.

APPLY NOW