Product Owner – Soluții de Salarizare/Pontaj

Clientul nostru, Schaeffler, cauta un Product Owner – Soluții de Salarizare/Pontaj care sa se alature echipei sale globale.

In aria noastră „HR IT Solutions”, echipa „Payroll/Time Solutions” joaca un rol important prin furnizarea de instrumente și solutii care sprijina procesarea eficienta a salariilor și managementul timpului la nivel global in departamentul nostru de HR. Pentru a consolida aceasta echipa, cautam imediat un lider dedicat și experimentat pentru pozitia de Product Owner pentru echipa noastra “Payroll/Time Solutions”.

Responsabilitatile tale principale:

• Oferirea de leadership funcțional și directie echipei Payroll/Time Solutions, incurajand un mediu colaborativ si performant.
• Mentorarea si sprijinirea membrilor echipei in dezvoltarea lor profesionala si evolutia in cariera.
• Coordonarea dezvoltarii și gestionarii roadmap-ului pentru Payroll/Time Solutions, asigurand alinierea la obiectivele organizationale si strategia HR.
• Facilitarea livrarii proiectelor IT internaționale pentru solutiile de salarizare și managementul timpului, ghidand echipa pentru a asigura o implementare de succes.
• Prioritizarea si gestionarea backlog-ului de produs, menținand un echilibru adecvat între proiecte, operatiuni și capacitati.
• Promovarea adoptarii și integrarii noilor funcționalităti pentru solutiile de salarizare și managementul timpului, de exemplu SAP SuccessFactors Compensation and Variable Pay, in cadrul organizatiei.
• Supravegherea livrarii end-to-end a solutiilor de salarizare și management al timpului, asigurand finalizarea proiectelor la timp, in limitele de scop și de buget, protejand totodată stabilitatea operationala a sistemelor.
• Acționarea ca punct de contact pentru stakeholderi, facilitand discutii și decizii legate de functionalitatile produsului, termene, prioritati, așteptari și viziunea asupra produsului.
• Colaborarea cu alte echipe HR IT pentru a asigura solutii integrate, in special acolo unde interdependențele afecteaza mai multe echipe/solutii.
• Colaborarea stransă cu echipa de management formata din People & Competence Manager (PCM), Scrum Master (SCM) si Product Group Owner HR IT Solutions.

Calificarile tale:

• Studii finalizate in Informatica Economica, Informatica, Administrarea Afacerilor sau o calificare comparabila.
• Cațiva ani de experienta în roluri de team leader și abilităti puternice de conducere, incluzand motivare, coaching, gestionarea situatiilor complexe si transformarea echipei.
• Experiența ca Product Owner, Product Manager sau rol similar, in special in domeniul HR IT.
• Cațiva ani de experienta in SAP HCM (PT/PY) si SAP SuccessFactors Compensation and Variable Pay.
• Cunoștinte solide privind legislatia germana de salarizare și managementul timpului constituie un avantaj.
• Cativa ani de experiența in implementarea proiectelor de digitalizare.
• Experienaă cu metodologii Agile și instrumente precum Scrum, Kanban, JIRA.
• O buna înțelegere a integrarii la nivel enterprise și a provocarilor specifice interacțiunii cu medii ERP complexe reprezinta un avantaj.
• Abilitati excelente de comunicare, scrisa si orala, in limba engleza; germana constituie un avantaj.
• Capacitatea de a citi și ințelege texte de lege si acorduri ale consiliului de intreprindere din Germania, disponibile doar în limba germana.

Poziția este situata in cadrul unitătii organizaționale EAS HR IT Solutions.
Așteptam cu interes aplicația ta online.

Descoperiti ultimele oferte disponible !