Le projet en bref
Localisation
Strasbourg, Alsace
Métier du client
Éditeur d’un espace de Travail Agile et Sécurisé pour vos Équipes
Nature du projet
Recrutement de 2 développeurs full-stack JavaScript en CDI
Services
Évaluation de compétences
À propos du client
Atolia est une plateforme SaaS qui réunit sur une même application, toutes les fonctionnalités nécessaires au travail en équipe afin de vous faire gagner en productivité. La plateforme Atolia se développe autour de 3 axes principaux :
- L’axe collaboratif avec une messagerie instantanée
- L’axe organisationnel avec des agendas partagés
- L’axe de gestion de projet
En 2019, la startup a levé 700 000 euros de fonds afin de continuer son développement au niveau européen.
Détails de la collaboration avec SkillValue
LE CHALLENGE
Afin de soutenir son développement et d’agrandir son équipe de développement, Atolia cherchait à recruter 2 développeurs spécialisés en JavaScript sur Strasbourg. La difficulté était de recruter des profils expérimentés qui soient rapidement opérationnels.
De plus, dans un souci de sélectionner objectivement ses candidats, le CTO d’Atolia s’est tourné vers SkillValue afin d’évaluer chaque candidat à l’aide de tests techniques.
LA SOLUTION
Après avoir bénéficié de la période d’essai de notre plateforme SaaS, le CTO d’Atolia a opté pour un abonnement STARTER. L’abonnement STARTER est gratuit pour les startups comme Atolia et permet d’envoyer jusqu’à 20 tests techniques par mois afin de comparer les compétences des différents candidats.
Le client a utilisé la fonction Campagne de SkillValue qui lui permet d’envoyer directement aux candidats présélectionnés une batterie de tests choisis dans notre catalogue de plus de 600 tests techniques. Il a sélectionné en particulier des tests relatifs au développement Front-End en français, mais aussi en anglais. De cette manière, il a vérifié dans quelle mesure ses candidats ont une bonne compréhension de l’anglais, une compétence indispensable aux développeurs aujourd’hui.
Tout au long du processus de recrutement, Aline, notre Key Account Manager, a accompagné Atolia dans le paramétrage et la gestion de ses campagnes de tests.
LES RÉSULTATS
Atolia a administré lors de sa campagne une vingtaine de tests Front-End à 5 candidats. Il a utilisé plus précisément les quiz :
- Développeur Front-End de niveau intermédiaire (36 questions)
- JavaScript ES6 de niveau débutant (20 questions)
- Vue.JS de niveau intermédiaire (20 questions)
- Node.JS de niveau intermédiaire (20 questions)
- React de niveau intermédiaire (20 questions)
Suite à l’administration des tests, le CTO a reçu directement les rapports de tests détaillés sur chaque test passé par les candidats. Grâce à ses rapports, il dispose du classement des candidats spécifiques à sa campagne, d’un point de référence par rapport à notre communauté, etc.
Ces tests ont permis au CTO d’Atolia d’obtenir rapidement des éléments factuels sur les connaissances pratiques des candidats, en lien avec la stack technologique exigée pour le poste. Par la suite, il a effectué des entretiens avec les candidats restant pour choisir les profils qui s’intégreraient le plus facilement au projet et à la vie d’entreprise d’Atolia.
Grâce à SkillValue, Atolia a recruté 2 développeurs JavaScript en moins de 2 mois.
Environnement technique :
– JavaScript
– Vue.JS
– Node.JS
– React
