Découvrez-en plus sur le freelancing, le recrutement & l'assessment

Comment éviter les sueurs froides devant la future mise à jour de Google Page Experience ?

developpeur-front-end-mise-a-jour-google

La future mise à jour de Google Page Experience, prévue pour mai 2021, inclura des critères UX qui s’ajouteront aux critères SEO. L’enjeu pour le leader des moteurs de recherches est d’offrir aux internautes l’expérience « la plus utile et la plus agréable possible sur le web », selon le communiqué de presse. Une nouvelle qui a […]

Lire la suite


Guide : Comment rendre son entreprise freelancer-friendly ?

travailler avec un freelance - guide b2b

Comme nous l’avons vu dans l’article précédent, 2021 est l’année du freelancing. Cependant, ce n’est pas parce que le freelance intervient ponctuellement et souvent en remote qu’il ne faut pas soigner sa relation avec lui. Et oui, travailler avec un freelance demande un peu d’adaptation ! Mais une fois les bonnes habitudes prises, elles se grefferont […]

Lire la suite


Pourquoi 2021 est l’année du freelancing ?

2021 l'annee du freelancing

La pandémie de Covid-19 a jeté sur le monde un brouillard opaque, où la visibilité à 3-6 mois est quasi-nulle. Face aux difficultés de trésorerie mais aussi le besoin impérieux de rester compétitives, les entreprises doivent intégrer le freelancing dans leur stratégie pour rebondir. Nécessité de rester compétitif malgré la réduction des coûts Devant une […]

Lire la suite


Product Manager : Mieux comprendre son rôle pour réussir son recrutement

product-manager-fiche-metier-le-role

Le Product Manager, ou bien le Chef de Produit en français, est le responsable de la stratégie du produit de sa conception à son utilisation. Il se trouve au cœur des problématiques business, marketing, techniques, et même design du produit. Le Product Manager est alors amené à travailler avec les équipes Marketing, Commerciales et Techniques. […]

Lire la suite


Rétrospective 2020 : Comment SkillValue s’est adapté à la crise et à vos nouveaux besoins ?

retrospective 2020 - skillvalue

Alors que l’année commençait très mal et qu’elle aurait pu présager le pire, 2020 a malgré tout réservé de bonnes surprises à SkillValue. Les chiffres sont là : les recrutements sont en hausse et les freelances sont plus demandés que jamais, le nombre de tests tech envoyés s’envole et notre communauté de freelances continue de […]

Lire la suite


Comment devenir digital nomad en 2021 :
le guide complet

digital nomad-guide complet-2021

Vous rêvez de fermer la porte de l’open space, et de voyager quand bon vous semble tout en travaillant pour vous assurer des revenus réguliers ? Bonne nouvelle : grâce à Gmail, Skype, Hangout et toutes les formes de Cloud disponibles aujourd’hui, votre travail n’a plus nécessairement lieu là où se trouve votre bureau. Le nomadisme digital […]

Lire la suite


Comment améliorer votre recrutement IT grâce à la data ?

Processus de recrutement data

Votre équipe RH a des difficultés à recruter des talents techniques d’excellence ? Bonne nouvelle : il existe une manière d’améliorer et même d’accélérer votre processus de sélection IT des profils performants. Approche véritablement intelligente, le recrutement basé sur la data fournit de précieuses informations sur les candidats, et vous permet de prendre des décisions […]

Lire la suite


Processus de recrutement : comment automatiser l’évaluation des candidats ?

Processus de recrutement

Le recrutement est un métier au cœur duquel se trouve l’humain. En effet, identifier les meilleurs profils sur le marché dépend grandement de l’expérience et du savoir-faire des Talent Acquisition Managers. Malgré les efforts déployés, recruter rapidement les bons profils les soumet à une grande pression, qui augmente proportionnellement avec le nombre de candidatures reçues. […]

Lire la suite


Recrutement à distance : optimisez votre processus grâce aux évaluations techniques

recrutement a distance

Durant la pandémie de COVID-19, nous avons été nombreux à passer au télétravail et au recrutement à distance. Mais en tant que spécialistes du recrutement technique, nous n’avons pas attendu le début de l’épidémie pour mettre en œuvre des stratégies de recrutement à distance afin d’attirer les meilleurs talents, indépendamment de leur situation géographique ou […]

Lire la suite