
D’abord marginal en France, le travail hybride a convaincu les salariés de ses bénéfices. Les entreprises qui souhaitent faire marche arrière ont tout intérêt à y réfléchir à deux fois, si elles ne veulent pas faire face à une vague de démission, à l’instar d’Apple. Mais cette mutation peut-elle aller plus loin ? Demain, pourrions-nous travailler […]