Comme nous l’avons vu dans l’article précédent, 2021 est l’année du freelancing. Cependant, ce n’est pas parce que le freelance intervient ponctuellement et souvent en remote qu’il ne faut pas soigner sa relation avec lui. Et oui, travailler avec un freelance demande un peu d’adaptation ! Mais une fois les bonnes habitudes prises, elles se grefferont […]
La pandémie de Covid-19 a jeté sur le monde un brouillard opaque, où la visibilité à 3-6 mois est quasi-nulle. Face aux difficultés de trésorerie mais aussi le besoin impérieux de rester compétitives, les entreprises doivent intégrer le freelancing dans leur stratégie pour rebondir. Nécessité de rester compétitif malgré la réduction des coûts Devant une […]
Le Product Manager, ou bien le Chef de Produit en français, est le responsable de la stratégie du produit de sa conception à son utilisation. Il se trouve au cœur des problématiques business, marketing, techniques, et même design du produit. Le Product Manager est alors amené à travailler avec les équipes Marketing, Commerciales et Techniques. […]
Digital Nomad depuis 10 ans, Fabrice Dubesset est l’auteur du livre Libre d’être digital nomad paru aux éditions Diateino. Il revient pour SkillValue sur son expérience personnelle et sur l’ampleur prise par ce mode de vie, que la crise de la Covid-19 et la digitalisation du monde du travail participent à accélérer. 1. Tu as […]
Alors que l’année commençait très mal et qu’elle aurait pu présager le pire, 2020 a malgré tout réservé de bonnes surprises à SkillValue. Les chiffres sont là : les recrutements sont en hausse et les freelances sont plus demandés que jamais, le nombre de tests tech envoyés s’envole et notre communauté de freelances continue de […]
Vous rêvez de fermer la porte de l’open space, et de voyager quand bon vous semble tout en travaillant pour vous assurer des revenus réguliers ? Bonne nouvelle : grâce à Gmail, Skype, Hangout et toutes les formes de Cloud disponibles aujourd’hui, votre travail n’a plus nécessairement lieu là où se trouve votre bureau. Le nomadisme digital […]
Votre équipe RH a des difficultés à recruter des talents techniques d’excellence ? Bonne nouvelle : il existe une manière d’améliorer et même d’accélérer votre processus de sélection IT des profils performants. Approche véritablement intelligente, le recrutement basé sur la data fournit de précieuses informations sur les candidats, et vous permet de prendre des décisions […]
Le recrutement est un métier au cœur duquel se trouve l’humain. En effet, identifier les meilleurs profils sur le marché dépend grandement de l’expérience et du savoir-faire des Talent Acquisition Managers. Malgré les efforts déployés, recruter rapidement les bons profils les soumet à une grande pression, qui augmente proportionnellement avec le nombre de candidatures reçues. […]
Durant la pandémie de COVID-19, nous avons été nombreux à passer au télétravail et au recrutement à distance. Mais en tant que spécialistes du recrutement technique, nous n’avons pas attendu le début de l’épidémie pour mettre en œuvre des stratégies de recrutement à distance afin d’attirer les meilleurs talents, indépendamment de leur situation géographique ou […]
Le travail change, le recrutement change. Le COVID-19 a contraint les entreprises, impactées à tous les niveaux, à mettre en place des processus de recrutement à distance et de télétravail. Mais les recruteurs n’ont pas attendu le coronavirus pour utiliser des outils d’évaluation en ligne : présélection par téléphone, appels vidéo, recherches sur la présence […]
