Voici ce qu'ils disent à propos de SkillValue :
« CIORANE propose des prestations d’assistance technique autour du système d’information et ce auprès de PME et Clients Grands Comptes. La force directrice de l’entreprise est basée sur la notion d’employabilité et CIORANE utilise, à ce titre, la plateforme SkillValue comme un outil indispensable à la montée en compétences de ses collaborateurs, leur offrant de nombreux tests techniques de niveaux différents. »Chantal Serène, Assistante Administrative & RH chez CIORANE En savoir plus
Notre client Atolia souhaitait recruter 2 développeurs spécialisés en JavaScript afin de soutenir son activité et agrandir son équipe de développement. La difficulté était de recruter des profils expérimentés qui soient rapidement opérationnels.
Dans un souci de sélectionner objectivement ses candidats, le CTO d’Atolia s’est tourné vers SkillValue afin d’évaluer chaque candidat à l’aide de tests techniques. En savoir plus
« La plateforme SaaS SkillValue nous a permis de gagner un temps considérable dans notre plan de recrutement. Nous avons intégré cet outil dans notre processus et rencontré des candidats du niveau technique imposé par le projet. »
Yoann, DG d’un éditeur de logiciels de gestion
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« Nos candidats passent régulièrement des tests Linux, PHP, Python, C++ et nous en sommes très contents. Les tests nous permettent de voir tout de suite les bons et les mauvais candidats d’un point de vue technique, avec des résultats parfois étonnants. Nous avons pu repêcher et recruter un candidat atypique alors qu’au 1er entretien il avait été pénalisé par son manque d’aisance relationnelle. Bref, fini le temps perdu à tester à la main les candidats. Le gain en efficacité est indéniable. Autre source de satisfaction : le service client est disponible et à notre écoute. Nous avons pu faire part de nos souhaits d’évolution des tests. Nous apprécions ! » Editeur de logiciels dans le secteur de la VOD En savoir plus
« Je me suis inscris et j’ai essayé l’outil ce week-end. J’ai passé quelques tests orientés techno web et je les ai trouvés plutôt pertinents. La plateforme marche bien, bravo à vos équipes ! »
Teddy, CTO d’une startup à Toulouse
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« Nous recrutons en permanence et notre proces est plus efficace avec SkillValue. Nous avons découvert la plateforme d’évaluation via une recherche pour trouver un outil de recrutement nous permettant de faire passer des tests IT à nos candidats. Dès nos premiers essais, nous avons constaté que la pré-sélection des candidats était beaucoup plus facile. Les tests sont prêts à l’emploi et très complets […]. Les résultats sont envoyés aux candidats et consultables en ligne par nos chargés de recrutement, ce qui facilite la sélection des candidats. SkillValue est l’outil de recrutement idéal ! »
Damien CHIMIER, Directeur Commercial INFOTEM En savoir plus
« La plateforme SaaS SkillValue est un outil excellent pour conduire le recrutement d’ingénieurs ou de techniciens à distance. Les tests sont d’excellente qualité et le ressenti candidat est très bon, l’ergonomie du site est globalement satisfaisante. Dans le contexte de la société Agilitech, le ROI est très favorable à cette solution qui permet d’éliminer rapidement des candidats n’ayant pas le niveau technique requis. »
Pascal VIGNON, fondateur de Agilitech
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« Nous utilisons la plateforme SkillValue au quotidien et notre retour est très positif ! En tant que Consultante RH, mon activité consiste à recruter des ingénieurs. SkillValue permet de choisir parmi de nombreuses technologies et selon le niveau. Nous pouvons donc cibler les compétences à tester et obtenir des résultats en adéquation avec les différents profils. Du côté candidat, le retour est très positif : utilisation simple, test ciblé. Nous recevons directement les résultats une fois le test terminé. Les résultat sont comparés avec la moyenne des résultats obtenus des autres candidats ce qui nous aide dans l’analyse.»Chloé Lemaitre Talent Acquisition Recruter – BU Aerospace et Défense Groupe SII En savoir plus
