Le projet en bref
Localisation
Client basé en France, région Île-de-France
Métier du client
SSII
Nature du projet
Évaluation de compétences
Services
Assessment
À propos du client
Créée en 1996, CIORANE est une entreprise française spécialisée dans l’informatique de gestion dans le domaine du développement et des systèmes/réseaux.
Elle accompagne les grands comptes et les PME ayant des besoins de prestations d’assistance technique.
L’entreprise, pour qui « la compétence est une ascension perpétuelle », œuvre également activement pour l’employabilité de ses candidats en leur proposant une bibliothèque de +1000 ouvrages techniques et des tests techniques pour certifier leurs compétences ainsi que du coaching personnalisé.
Détails de la collaboration avec SkillValue
Le challenge
L’accélération de la digitalisation pour ne pas se laisser dépasser par la concurrence a précipité le besoin en talents techniques.
Face à la demande croissante, le challenge de CIORANE est de continuer à garantir le haut niveau de savoir-faire des candidats tout en prenant en compte l’urgence du besoin de ses clients, pour qui la gestion du temps est une question de survie dans un secteur toujours plus concurrentiel.
Pour soutenir l’activité de son équipe RH et accélérer les premiers échanges avec les profils techniques à fort potentiel, CIORANE avait besoin d’un outil lui permettant d’évaluer rapidement les compétences des candidats, sur un large panel de technologies en évolution constante.
La solution
C’est en 2015 que CIORANE se tourne vers SkillValue Assessment. Compte tenu de ses besoins, de l’organisation et des process de son équipe RH, le client a choisi un abonnement avec un accès illimité aux +600 tests techniques & marketing disponibles sur la plateforme SkillValue.
Cette solution répond parfaitement aux besoins de l’équipe RH de CIORANE qui, au regard de la demande de son client, n’a plus qu’à sélectionner les tests et leur niveau de difficulté pour les envoyer aux candidats.
Immédiatement après que les tests sont passés, l’équipe RH reçoit les résultats détaillés et l’analyse du score de chaque candidat. La rapidité et la lisibilité des résultats lui permettent d’accélérer considérablement le processus de recrutement, tout en maintenant un niveau élevé de compétences des candidats.
En outre, les 4 collaborateurs de l’équipe disposent d’un accès nominatif à la plateforme SaaS, ce qui facilite le suivi des campagnes et des recrutements menés par chacun.
Les résultats
Depuis 2015, la plateforme SaaS SkillValue fait partie intégrante du processus de recrutement de CIORANE.
Son équipe RH utilise principalement les quiz de tous niveaux pour évaluer les candidats non seulement sur les technologies, telles que JavaScript, .NET ou encore Kotlin et objective-C pour le développement d’applications mobiles en natif ; mais également sur des compétences de plus en plus prisées comme DevOps, la gestion de produit Agile/Scrum et le Machine Learning.
Les candidats ont également la possibilité d’évaluer leur niveau en anglais et en français.
Grâce à l’accès nominatif, le suivi des campagnes par chaque membre de l’équipe est mieux optimisé car chacun peut paramétrer son compte comme il le souhaite afin de sélectionner les informations reçues.
Environnement technique :
– Java
-Software testing
– Machine Learning
– IoT
