Écosystème de solutions pour travailler avec les meilleurs développeurs
Créé par le groupe Pentalog, SkillValue a d’abord été un outil d’évaluation et de recrutement interne.
L’objectif : tester les compétences techniques des développeurs, où qu’ils soient, et recruter les meilleurs d’entre eux.
Aujourd’hui, Pentalog compte plus de 1 400 ingénieurs, répartis dans 8 pays, qui contribuent au succès de plus de 2 500 produits digitaux dont PAP, Décathlon, Coravin, ou encore PlayBac Presse.
Testé, validé et constamment amélioré depuis plus de 25 ans par les spécialistes IT de Pentalog, SkillValue vous offre la garantie de travailler avec l’élite de la tech, à travers 2 offres :
- L’assessment : mise à disposition de nos outils d’évaluation techniques
1 000 tests disponibles, catalogue régulièrement enrichi et mis à jour - Le recrutement : Talent Sourcing Manager dédié, sélection et évaluation des candidats
Recrutement validé sous 4 semaines en moyenne.
Catalogue de tests IT – Testez vos candidats
Sélectionnez l’un de nos tests IT déjà prêts
Évaluations techniques adaptées à chaque compétence
avec plus de 1 000 tests IT couvrant plus de 160 compétences techniques, nous proposons aux startups et ESN en recherche des meilleurs développeurs d’accélérer et de sécuriser leurs processus de recrutement.
Pour cela, utilisez nos tests pour benchmarquer vos candidats par rapport au marché ou construisez vos propres tests sur la base de vos questions ou de notre pool de +30 000 questions et problématiques techniques.
La plateforme SkillValue Test vous permet d’évaluer vos (futurs) développeurs back-end, front-end, mobile, DevOps, data mais également d’autres profils tech proches du produit comme vos scrum master, product owner ou bien CTO.
Avec plus de 500 000 développeurs testés et un engagement de plus en plus fort de certains d’entre eux, nous sommes en mesure de mettre à jour nos tests continuellement selon vos besoins RH. Vous pourrez ainsi évaluer vos développeurs dans les technologies les plus récentes de votre marché : PHP, Angular, Node.jS, React, JavaScript, Python, Swift, etc.
L’entretien de validation technique réalisé par notre CTO vient compléter et sécuriser vos recrutements.
+160 technologies disponibles
- Abonnement
- Crédits
Pour les startups/éditeurs de logiciels
SkillValue Starter
0€ /mois
- 1 utilisateur
- Accès au talent pool SkillValue
- 3 tests / mois
- Tests personnalisés
- Accès à l'API SkillValue
- Account Manager dédié
Pour les entreprises en forte croissance
SkillValue Growth
299€ /mois
- 1 utilisateur
- Accès au talent pool SkillValue
- 50 tests / mois
- Tests personnalisés
- Accès à l'API SkillValue
- Account Manager dédié
Besoin d’une fonctionnalité spécifique ?
SkillValue Custom
Devis
- À partir de 6 utilisateurs
- Accès au talent pool SkillValue
- Tests en illimité
- Tests personnalisés
- Accès à l'API SkillValue
- Account Manager dédié
- 1 crédit vous permet d'envoyer 1 test à 1 candidat
- Vous avez accès à tous les tests, smartquiz et code
- 1 utilisateur et pas de date limite pour utiliser vos crédits
- Formule idéale pour des recrutements ponctuels
* Tarifs hors taxes
Ils font confiance à la plateforme SkillValuepour accélérer leur croissance
Nous avons été convaincus par l’approche clé en mains de SkillValue.
Nous avons été convaincus par l’approche clé en mains de SkillValue : conseil d’un CTO pour nous aider à architecturer notre solution, 2 freelances et un accompagnement pour trouver un financement. De plus, nous avons été séduits par le prix bien sûr mais surtout par le délai de mise en œuvre : 2 mois au lieu de 5 ou 6 mois si nous étions partis sur un développement from scratch.
SkillValue est l’outil de recrutement idéal.
Nous recrutons en permanence et notre procès est plus efficace avec SkillValue. Dès nos premiers essais, nous avons constaté que la pré-sélection des candidats était beaucoup plus facile. Les tests sont prêts à l’emploi et très complets. Les résultats sont envoyés aux candidats et consultables en ligne par nos chargés de recrutement, ce qui facilite la sélection des candidats.
Un outil excellent pour conduire le recrutement à distance.
La plateforme SaaS SkillValue est un outil excellent pour conduire le recrutement d’ingénieurs ou de techniciens à distance. Les tests sont d’excellente qualité et le ressenti candidat est très bon, l’ergonomie du site est globalement satisfaisante. Cette solution qui permet d’éliminer rapidement des candidats n’ayant pas le niveau technique requis.
Travailler avec SkillValue est rassurant.
Comme leur CTO nous avait suivis sur une première amélioration de l’application, je n’ai pas hésité à faire appel à eux de nouveau quand j’ai appris que le premier développeur n’était pas disponible. Au bout de 4 jours, ils avaient trouvé quelqu’un d’aussi compétent. La plateforme nous a accompagnés tout au long de la mission.
L’équipe SkillValue a été très réactive
Travailler avec SkillValue a été d’une grande aide pour nous, en effet ils ont été réactifs au vu de l’urgence de notre besoin. Au bout d’une semaine, nous avons pu trouver le freelance qualifié pour la mission que nous avions. La plateforme nous a accompagnés sur tout le process de sélection et administratif afin que la mission puisse se dérouler dans les meilleures conditions.
Nous avons été convaincus par l’approche clé en mains de SkillValue.
Nous avons été convaincus par l’approche clé en mains de SkillValue : conseil d’un CTO pour nous aider à architecturer notre solution, 2 freelances et un accompagnement pour trouver un financement. De plus, nous avons été séduits par le prix bien sûr mais surtout par le délai de mise en œuvre : 2 mois au lieu de 5 ou 6 mois si nous étions partis sur un développement from scratch.
SkillValue est l’outil de recrutement idéal.
Nous recrutons en permanence et notre procès est plus efficace avec SkillValue. Dès nos premiers essais, nous avons constaté que la pré-sélection des candidats était beaucoup plus facile. Les tests sont prêts à l’emploi et très complets. Les résultats sont envoyés aux candidats et consultables en ligne par nos chargés de recrutement, ce qui facilite la sélection des candidats.
Un outil excellent pour conduire le recrutement à distance.
La plateforme SaaS SkillValue est un outil excellent pour conduire le recrutement d’ingénieurs ou de techniciens à distance. Les tests sont d’excellente qualité et le ressenti candidat est très bon, l’ergonomie du site est globalement satisfaisante. Cette solution qui permet d’éliminer rapidement des candidats n’ayant pas le niveau technique requis.
Travailler avec SkillValue est rassurant.
Comme leur CTO nous avait suivis sur une première amélioration de l’application, je n’ai pas hésité à faire appel à eux de nouveau quand j’ai appris que le premier développeur n’était pas disponible. Au bout de 4 jours, ils avaient trouvé quelqu’un d’aussi compétent. La plateforme nous a accompagnés tout au long de la mission.
L’équipe SkillValue a été très réactive
Travailler avec SkillValue a été d’une grande aide pour nous, en effet ils ont été réactifs au vu de l’urgence de notre besoin. Au bout d’une semaine, nous avons pu trouver le freelance qualifié pour la mission que nous avions. La plateforme nous a accompagnés sur tout le process de sélection et administratif afin que la mission puisse se dérouler dans les meilleures conditions.
Nous avons été convaincus par l’approche clé en mains de SkillValue.
Nous avons été convaincus par l’approche clé en mains de SkillValue : conseil d’un CTO pour nous aider à architecturer notre solution, 2 freelances et un accompagnement pour trouver un financement. De plus, nous avons été séduits par le prix bien sûr mais surtout par le délai de mise en œuvre : 2 mois au lieu de 5 ou 6 mois si nous étions partis sur un développement from scratch.
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