Je vais vous raconter l’histoire d’une décision d’entreprise qui en dit beaucoup sur le recrutement des Top Talents de la tech… Et sur les modes de collaboration.
Au départ, la plateforme SkillValue avait été conçue pour évaluer les développeurs que le groupe Pentalog souhaitait intégrer en interne. Trop de monde, trop de technologies et trop de besoins pour continuer à recruter de façon traditionnelle sans y perdre des plumes… et passer à côté des perles rares.
LOGIQUEMENT, nous avons créé une plateforme d’évaluation automatisée. Nous avons donc mis en libre accès à tous les développeurs des batteries de tests dédiés aux principaux langages et besoins du marché. Un moyen simple et efficace d’évaluer en temps réel leurs compétences, d’identifier leurs points d’amélioration et de valoriser leur excellence quand elle atteignait les meilleurs scores.
Alors que nous commencions en parallèle à offrir un service de Recrutement classique, nourri par ces évaluations, nous avons rapidement eu la confirmation que grand nombre d’excellents développeurs travaillaient en mode Freelance.
Freelancing = liberté et souplesse pour tout le monde !
Ils ne souhaitent pas tous un CDI, au contraire ! Nombreux sont ceux qui préfèrent la souplesse, la variété des challenges, l’intensité de l’engagement en missions, l’enrichissement intellectuel et technique que ce mode de contrat procure. Et plus ils sont bons, plus ils peuvent se le permettre !
LOGIQUEMENT, forts de cette base de données nouvelle (plus de 400.000 personnes testées), nous avons permis à ceux qui obtenaient les meilleurs résultats de valoriser leur candidature en mode freelance, en automatisant l’accès à leur profil et à la mise en place de cette collaboration ; SkillValue proposant, en plus, de gérer toutes les contraintes administratives.
Succès ! Depuis deux ans la demande de Freelances a explosé et notre modèle de recherche des meilleurs est devenu mature : +230% au premier trimestre 2021 ! Nous affichons aujourd’hui près de 40.000 développeurs super qualifiés… Jusqu’au TOP5% !
La nature a horreur du vide !
Dans un même élan, les entreprises qui passaient par SkillValue pour sourcer, évaluer, recruter des CDI ou des Freelances, réalisaient qu’à deux pas de là, au sein même de la maison mère Pentalog, un gigantesque vivier de talents et services était déjà proposé en mode Outsourcing depuis plus de 25 ans. Cela aurait été dommage de gâcher !
Les clients SkillValue les plus actifs ont donc commencé à créer eux-mêmes des passerelles, se renseignant sur des équipes Nearshore ou Offshore les plus pointues de la planète. Ils étaient désormais à même d’intégrer, à la demande, des individus ou des équipes plus complètes, capables de développer des produits ou des services très rapidement.
LOGIQUEMENT, nous avons écouté la demande et regroupé les offres en fusionnant la plateforme SkillValue à celle de Pentalog ; parce qu’au fond, plus personne ne se décide en fonction du modèle de collaboration, mais bien en fonction de la capacité à réagir vite pour trouver les meilleurs.
CDI ? Freelancing ? Outsourcing ? Individus ou équipes ? Ce n’est plus la question !
Pragmatisme ! C’est le marché qui mute. La mondialisation des business, l’essor du travail en remote, l’immense variété des sujets pointus tels que l’Intelligence Artificielle, l’IoT, les datas, etc. : ces mutations ont créé une demande pléthorique, avec un niveau d’exigence de plus en plus élevé. On assiste aujourd’hui à une lutte permanente et critique pour détecter les top talents. Et peu importe le contrat, du moment qu’on a l’ivresse !
La fusion des plateformes SkillValue et Pentalog est donc une décision opérationnelle LOGIQUE : sourcing + évaluation + recrutement + freelancing + outsourcing + consulting, le tout sous une même ombrelle et avec le même niveau d’exigence et de qualité !
Mais elle est surtout la preuve que le marché a changé et que nous allons tous pouvoir désormais nous concentrer sur la seule réponse qui compte : trouver la bonne personne ou la bonne équipe pour la bonne mission, rapidement, et quel que soit le contrat.
